$ads={1}
Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Do našeho dynamického týmu v resortu nákupu hledáme nového kolegu nebo novou kolegyni na pozici nákupčí.
Pracovní náplň
- komunikace, vyjednávání cenových a smluvních podmínek s dodavateli
- pravidelné provádění monitoringu trhu a svěřeného sortimentu
- zodpovědnost za vývoj produktů od prvotní myšlenky až po uvedení do našich prodejen
- příprava a realizace středně- a dlouhodobé obchodní strategie
- sledování a analyzování prodejních trendů a nákupního chování
- zodpovědnost za KPIs svěřených zbožových skupin, jejich analýza a optimalizace
- spolupráce s dalšími odděleními napříč českou centrálou, logistickými centry a kolegy ze zahraničí
Váš profil
- SŠ/VŠ vzdělání
- min. 1-2 roky praxe v oblasti nákupu (potravinářský obor výhodou), případně praxe v oblasti prodeje, logistiky
- znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem min. na úrovni B2/C1 podmínkou – každodenní využití
- dobrá uživatelská znalost MS Office – Excel, PowerPoint
- proaktivní člověk s vynikajícími vyjednávacími, analytickými, komunikačními a organizačními schopnostmi
- ambiciózní osobnost zapálená pro oblast nákupu a s tahem na branku
- chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“ v oboru a měnit věci k lepšímu
- schopnost umět se rychle rozhodovat a prosadit se
- orientace ve zbožíznalství a v oblasti retailu
- přátelská osobnost s týmovým duchem, časová flexibilita
- vlastnit platný řidičský průkaz (sk. B) – aktivní řidič
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
- propracovaný systém zapracování a dalšího odborného vzdělávání
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč
- možnost využití home office
- jazykové kurzy angličtiny a němčiny
- služební automobil i k soukromému využití
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
$ads={2}
